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2025年4月16日下午，公司在福成工廠組織開展了《供應(yīng)商管理辦法》專題培訓(xùn)，供應(yīng)鏈管理中心采購(gòu)、品控以及產(chǎn)品部等相關(guān)員工參與。此次培訓(xùn)旨在優(yōu)化供應(yīng)商全生命周期管理流程，提升供應(yīng)鏈協(xié)同效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。

2025年4月2日下午，安帕爾公司特邀學(xué)習(xí)路徑圖國(guó)際華南大區(qū)總經(jīng)理李偉平先生，面向公司各中心負(fù)責(zé)人開展《構(gòu)建可復(fù)制人才體系：從學(xué)習(xí)路徑圖設(shè)計(jì)到組織能力高效輸出》專題培訓(xùn)。

為弘揚(yáng)奮斗精神、樹立標(biāo)桿典范，安帕爾公司于2025年4月1日在公司總部多功能廳召開“2025年第一季度表彰大會(huì)”，聚焦銷售、市場(chǎng)、研發(fā)三大核心領(lǐng)域，對(duì)表現(xiàn)卓越的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

為了持續(xù)助力員工提升生活品質(zhì)與財(cái)富管理能力，2025年4月1日，安帕爾公司聯(lián)合浦發(fā)銀行成功舉辦下午茶活動(dòng)，這是繼3月首次合作后的第二期專題交流，吸引了眾多員工參與，現(xiàn)場(chǎng)反響熱烈。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新員工不斷地加入我們的大家庭。為了幫新員工快速的融入團(tuán)隊(duì)，了解公司文化，解決入職初期的困惑，增加企業(yè)歸屬感，公司于2025年3月28日下午在福城工廠舉辦2025年第一季度新員工座談會(huì)。

2025年3月28日下午，我司人力運(yùn)營(yíng)中心前往福城工廠，對(duì)基層管理人員進(jìn)行了一場(chǎng)關(guān)于面試溝通技巧及入離職辦理的專項(xiàng)培訓(xùn)。

為了幫助員工樹立科學(xué)理財(cái)觀念，提升家庭財(cái)富管理能力，2025年3月19日下午，公司聯(lián)合浦發(fā)銀行在多功能廳舉辦活動(dòng)。

2025年3月24日上午，安帕爾公司應(yīng)邀參加由工會(huì)組織的“百年歷程，輝煌成就”主題講座，共同慶祝全國(guó)總工會(huì)成立100周年。此次活動(dòng)通過回顧工會(huì)百年發(fā)展歷程、展示歷史文化成果，深刻詮釋了工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益、推動(dòng)社會(huì)和諧中的核心作用。

——安帕爾集團(tuán)成功舉辦2025年度新產(chǎn)品型譜及戰(zhàn)略規(guī)劃全員培訓(xùn)會(huì)

在人工智能重塑生產(chǎn)力的時(shí)代浪潮下，為助力員工把握技術(shù)變革機(jī)遇，我司于2025年3月13日下午參加騰訊AI架構(gòu)師團(tuán)隊(duì)組織關(guān)于"DeepSeek+新質(zhì)生產(chǎn)力"專題培訓(xùn)。

為積極響應(yīng)政府號(hào)召，搶抓數(shù)字化發(fā)展機(jī)遇，推動(dòng)公司高質(zhì)量完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目驗(yàn)收及政策補(bǔ)貼申報(bào)，公司組織相關(guān)人員于2024年3月12日下午參加由深圳市中小企業(yè)服務(wù)局聯(lián)合“深i企”平臺(tái)、中國(guó)聯(lián)通深圳分公司舉辦的“中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型場(chǎng)景專項(xiàng)賦能”活動(dòng)。

為傳遞公司對(duì)女性員工的關(guān)懷，2025年3月7日下午，公司于總部多功能廳及福城工廠同步開展“女神節(jié)暖心行動(dòng)”，為女員工送上節(jié)日禮物與祝福，以行動(dòng)踐行“尊重女性、共創(chuàng)價(jià)值”的人文理念。

近日，深圳市科技創(chuàng)新局根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)安帕爾公司承擔(dān)的深圳市科技計(jì)劃項(xiàng)目（項(xiàng)目名稱：針對(duì)病毒氣溶膠的人員密集場(chǎng)所病毒捕獲及快速監(jiān)測(cè)設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：趙唐銘）進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收。

2025年3月3日至7日，安帕爾公司迎來了一年一度的ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系，ISO45001職業(yè)健康安全管理體系及售后服務(wù)體系認(rèn)證的審核工作。

為提升員工對(duì)傳感器技術(shù)的理解與應(yīng)用能力，公司于2025年2月21日在總部多功能廳成功舉辦了傳感器基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。

在剛剛落幕的2025年年會(huì)上，各部門同仁傾情奉獻(xiàn)，為我們帶來了一場(chǎng)精彩紛呈的視聽盛宴。

2025年2月8日，一個(gè)春日漸濃的周六下午，安帕爾集團(tuán)全體員工歡聚一堂，在捷順國(guó)際宴會(huì)廳共同迎來了期待以已久的年會(huì)盛宴--“蓄勢(shì)待發(fā)筑夢(mèng)路，砥礪前行新征程”2025年年會(huì)。此次年會(huì)不僅是對(duì)過去一年辛勤付出的總結(jié)與回顧，更是對(duì)未來新征程的展望與期許。

2024年12月30日財(cái)務(wù)中心經(jīng)理給全體銷售人員舉辦了一場(chǎng)財(cái)務(wù)相關(guān)制度的培訓(xùn)，為了加強(qiáng)公司內(nèi)部控制，確保銷售活動(dòng)的財(cái)務(wù)合規(guī)性，提升銷售人員對(duì)財(cái)務(wù)制度的理解和執(zhí)行力

公司于2024年12月27日下午舉辦下半年度新員工座談會(huì)，為了幫忙新員工更快速的融入集體，了解公司文化，解決入職初期的困惑，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力

為了進(jìn)一步提升公司銷售客戶公海的管理水平，確保公海客戶信息的合理分配與高效利用，公司特此制定了《公海客戶管理辦法》并于2024年12月24日在總部多功能廳進(jìn)行培訓(xùn)

2024年12月24日，公司迎來了一場(chǎng)別開生面的宣傳視頻拍攝活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在通過鏡頭捕捉每一位員工的風(fēng)采，展現(xiàn)我們團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌，同是地為公司各平臺(tái)注入更多鮮活、正面的宣傳素材。

12月18日下午，工會(huì)精心籌備，特意選購(gòu)了高品質(zhì)的雅蘭毛毯，作為冬日里的溫暖禮物，贈(zèng)與我司辛勤工作的員工。

在這個(gè)充滿創(chuàng)新與變革的年代里， 安帕爾公司為了進(jìn)一步提升客戶服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)售后服務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

2024年12月4日至12月5日，供應(yīng)鏈管理中心的全體員工在中心負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下前往惠陽(yáng)，進(jìn)行了一場(chǎng)為期兩天的團(tuán)建活動(dòng)。

近期，安帕爾公司榮獲三項(xiàng)全新的軟件權(quán)證書，分別針對(duì)安帕爾智慧環(huán)保云平臺(tái)、傳感器衰減特征的基線追蹤軟件、以及適用于氣體檢測(cè)的多級(jí)線性標(biāo)定軟件。